Get a site
تأثیر انواع هوش مدیران بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات ناحیه جنوب شرقی- قسمت ۱۴

تأثیر انواع هوش مدیران بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات ناحیه جنوب شرقی- قسمت ۱۴

جدول ۲-۴ : مقایسه هوش معنوی و هوش سنتی هوش معنوی هوش سنتی عامنمادین[۱۳۵]یگانگی[۱۳۶]خود را به فعلیت رساندن[۱۳۷]کیفیروحانی خاصمعنی دارمجزا[۱۳۸]خود…
تأثیر انواع هوش مدیران بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات ناحیه جنوب شرقی- قسمت ۹

تأثیر انواع هوش مدیران بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات ناحیه جنوب شرقی- قسمت ۹

۲-۴-۵-۳)کفایت‌های هیجانی کارولین سارنیبار – آن و پارکر[۱۰۵] (۲۰۰۰) مقالات کارولین سارنی[۱۰۶] را تحت عنوان کفایت هیجانی[۱۰۷] و هوش هیجانی در کتاب خود…
تأثیر انواع هوش مدیران بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات ناحیه جنوب شرقی- قسمت ۲

تأثیر انواع هوش مدیران بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات ناحیه جنوب شرقی- قسمت ۲

هوش فرهنگی : هوش فرهنگی رابعنوان قابلیت افراد برای تعامل موثر در شرایطی با ویژگی گوناگونی فرهنگی تعریف می‌نمایند. هوش…
تأثیر انواع هوش مدیران بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات ناحیه جنوب شرقی- قسمت ۳

تأثیر انواع هوش مدیران بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات ناحیه جنوب شرقی- قسمت ۳

۱۹۵۰ مطالعات رهبری او‎‌هایو (وظیفه‌ مداری‌ و رابطه‌مداری) ۵ ۱۹۵۸ دیوید دچسلر نظریه خود را توسعه دادند ۶ ۱۹۶۰ تصور…
رابطه حمایت اجتماعی ادراک شده و مهارت های اجتماعی با خودپنداره در دختران مدارس تیزهوشان متوسطه اول شهر لاهیجان- قسمت ۲

رابطه حمایت اجتماعی ادراک شده و مهارت های اجتماعی با خودپنداره در دختران مدارس تیزهوشان متوسطه اول شهر لاهیجان- قسمت ۲

– توانایی روانی – حرکتی.۲-۲-خلاصه ای از نظریات مربوط به تیزهوشانتفکر پیرامون افراد تیزهوش و با استعداد، سابقه طولانی دارد…
بررسی جایگاه مؤلفه های هوش فرهنگی در سند برنامه درسی ملی  ایران و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در سال ۱۳۹۲- قسمت ۸

بررسی جایگاه مؤلفه های هوش فرهنگی در سند برنامه درسی ملی ایران و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در سال ۱۳۹۲- قسمت ۸

۲-۱۲ ویژگی های مؤثر در هوش فرهنگیانسجام: انسجام شخصیت در اینجا به معنی دانستن معنی کاملی از خود است. یعنی…
بررسی جایگاه مؤلفه های هوش فرهنگی در سند برنامه درسی ملی  ایران و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در سال ۱۳۹۲- قسمت ۴

بررسی جایگاه مؤلفه های هوش فرهنگی در سند برنامه درسی ملی ایران و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در سال ۱۳۹۲- قسمت ۴

۱-۶ تعریف واژه ها و اصطلاحات۱-۶-۱ هوش فرهنگی: هوش فرهنگی در واقع دیدگاههایی در مورد توانایی فرد برای غلبه بر شرایط…
تدوین مدل مدیریت منابع‌انسانی مشتری‌مدارانه در بانک‌های تجاری خصوصی کشور- قسمت ۱۹

تدوین مدل مدیریت منابع‌انسانی مشتری‌مدارانه در بانک‌های تجاری خصوصی کشور- قسمت ۱۹

ناهمگن نبودن پرسنلبرون‌گراییاخلاق گراییاعتقاداتشخصیت و اخلاقتخصصی بودن فردشارپ و خوشرو ومنطبق با شایستگی‌هاالگوی شایستگی‌هاحافظه فرد و دقت فردجذب حرفه‌ای نیروهاروابط…
تحلیل محتوای کتب مطالعات اجتماعی مقطع ابتدایی در زمینه‌ی آموزش مهارت‌های کارآفرینی- قسمت ۳

تحلیل محتوای کتب مطالعات اجتماعی مقطع ابتدایی در زمینه‌ی آموزش مهارت‌های کارآفرینی- قسمت ۳

تعیین میزان توجه به مؤلفه‌های عاطفی کارآفرینی در مجموعه کتب مطالعات اجتماعی مقطع ابتداییتعیین میزان توجه به مؤلفه‌های عقلانی کارآفرینی…
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان تهران۹۲- قسمت ۲۶

بررسی تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان تهران۹۲- قسمت ۲۶

شایستگی فردی(چگونگی مدیریت خود) مدیریت برخودقابلیت سازگاریآگاهی و هوشیاریابتکارموفقیتقابلیت اعتماد خودآگاهیخودآگاهی هیجانیخود ارزیابی دقیقاعتماد به نفس شایستگی جمعی(چگونگی کنترل روابط)…
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان تهران۹۲- قسمت ۲۵

بررسی تاثیر هوش عاطفی بر عملکرد شغلی کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان تهران۹۲- قسمت ۲۵

۲-۱-۳۲-نقش هوش هیجانی در گزینش [۶۴]و بالندگی شغلی [۶۵]نیروی انسانیسالهای مدیدی هوش بهر بعنوان مهمترین شاخص موفقیت زندگی قلمداد می شد.از این…