Get a site
بررسی موانع فردی ارتباط اعضای هیأت علمی دانشگاه ها با بخش صنعت، با استفاده از الگوی بازاریابی اجتماعی- قسمت ۵

بررسی موانع فردی ارتباط اعضای هیأت علمی دانشگاه ها با بخش صنعت، با استفاده از الگوی بازاریابی اجتماعی- قسمت ۵

مفهوم دانشگاه کارآفرینیک دانشگاه برای کارآفرین بودن باید استقلال عمل زیادی در رابطه با دولت و صنعت داشته باشد؛ ولیدر…
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردکارکنان (مطالعه موردی مرکزآموزش علمی – کاربردی شهرستان میاندوآب)۹۲- قسمت ۶۸

بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردکارکنان (مطالعه موردی مرکزآموزش علمی – کاربردی شهرستان میاندوآب)۹۲- قسمت ۶۸

عزیزی، شهریار و اسدنژاد، مهدی و زارع، علی و حسینی، سید سجاد (۱۳۸۹)، “بررسی و مقایسه ابعاد مدیریت دانش بین…
بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر مدل ناهاپیت و قوشال- قسمت ۷

بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر مدل ناهاپیت و قوشال- قسمت ۷

۵) داشتن نگرش مطلوب به سازمانبه عنوان مثال همکاری با دیگران منعکس‌کننده ابعاد کمک به دیگران و ایثارگری وگذشت است.…
بررسی تاثیر موانع بهبود کارایی نیروی انسانی برمدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان- قسمت ۶

بررسی تاثیر موانع بهبود کارایی نیروی انسانی برمدیریت بهینه سازی منابع انسانی و کارایی کارکنان- قسمت ۶

۲- راه ها۳- منابعفرآیند مدیریت استراتژیک عبارتند از:۱- تدوین استراتژی۲- اجرای استراتژی۳- ارزیابی استراتژیدر تدوین استراتژی به اثربخشی تاکید می…
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان بهره وری در سازمان

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان بهره وری در سازمان

جدول ۴-۱۵ همبستگی بین هویت و سطح بهره وری کارکنان…………………………………………………..۸۶جدول ۴-۱۶ همبستگی بین سیستم پاداش و سطح بهره وری کارکنان…………………………………………۸۷جدول…
بررسی ارتباط بین مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی۹۳- قسمت ۳

بررسی ارتباط بین مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی۹۳- قسمت ۳

۲ـ۲۲ـ ۸ ـ فراهم‌شدن زمینه ایجاد پاسخگویی اجتماعی در سازمان ۶۱۲ـ۲۲ـ۹ـ موفقیت، ادامه بقا سازمان و توسعه پایدار سازمان ۶۱۲ـ۲۲ـ۱۰ـ…
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانها مورد کاوی شعبه ۱ سازمان تامین اجتماعی استان تهران- قسمت ۱۰

بررسی تاثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمانها مورد کاوی شعبه ۱ سازمان تامین اجتماعی استان تهران- قسمت ۱۰

۲-۲-۱۰) ویژگی بارز سازمانهای هوشمندیک سازمان با هوش سازمانی است که دارای ویژگیهای زیر باشد(شانینگر،۲۰۰۱)۱- قابلیت انطباق: انگیزه برای تغییر…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۸

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۸

رفتار شهروندی سازمانی ۱۴۹/۰ ۱۴/۰ نتایج جدول۴-۱۱ نشان میدهد که این آزمون با (۱۴۹/۰=r) و سطح معنی داری (۱۴/۰p=) رابطه…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۷

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۷

رفتار شهروندی ۲۶۰/۰ ۰۰۹/۰ نتایج جدول۴-۹ نشان میدهد که در این آزمون از نظر بعد رفتار شهروندی سازمانی تنها بعد…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۶
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۵

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۵

۴٫۸۶ هنجاری ۱۰۰ ۳٫۵۷۵۷ .۶۸۶۰۱ ۱٫۲۹ ۵٫۰۰ جمع ۳۰۰ ۳٫۵۲۸۶ .۷۱۳۶۲ ۱٫۲۹ ۵٫۰۰ نتایج جدول توصیفی ابعاد تعهد سازمانی در…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۴

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۴

۲٫۸۸ .۵۳۴۹۲ ۱٫۸۰ ۷٫۰۰ جمع ۵۰۰ ۳٫۵۰ .۶۶۲۲۶ ۱٫۸۰ ۷٫۴۰ نتایج جدول توصیفی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۳

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۳

شاخص ها تعداد میانگین انحراف معیار حداقل حداکثر نوع دوستی ۱۰۰ ۴٫۱۵ .۵۷۸۰۷ ۲٫۵۰ ۵٫۰۰ وظیفه شناسی ۱۰۰ ۳٫۵۷ .۳۸۷۵۸…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۲

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۲

تعهدعاطفی ۱۰۰ ۳٫۸۲۸۶ .۶۱۳۵۳ ۱۸/۱ ۱۸۹/۰ تعهدمستمر ۱۰۰ ۳٫۱۸۱۴ .۶۹۰۰۲ ۱۰/۱ ۱۷۷/۰ تعهدهنجاری ۱۰۰ ۳٫۵۷۵۷ .۶۸۶۰۱ ۷۰/۰ ۷۱۰/۰ تعهد سازمانی…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۱

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۲۱

۶۷/۱ ۰۰۷/ وظیفه شناسی ۱۰۰ ۳٫۵۷ .۳۸۷۵۸ ۳۱/۱ ۰۶۲/۰ ادب و مهربانی ۱۰۰ ۳٫۷۵ .۵۲۶۷۰ ۹۲/۱ ۰۰۱/۰ جوانمردی ۱۰۰ ۳٫۱۵…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۱۷
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۱۵
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۱۴
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۱۳

بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۱۳

ردیف نام شاخص ها شماره سئوالات ۱ تعهد عاطفی او۲و۳و۴و۵و۶و۷ ۲ تعهد مستمر ۸و۹و۱۰و۱۱و۱۲و۱۳و۱۴و۱۵ ۳ تعهد هنجاری ۱۶و۱۷و۱۸و۱۹و۲۰و۲۱و۲۲ ۶ جمع…
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری۹۲- قسمت ۱۲